Identifican la felicidad del ser humano con el bienestar material

El Movimiento Obrero

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  No existencia de gastos sociales: No había presupuestos para gastos sociales. Según la concepción del liberalismo, el Estado es un árbitro y por ello tampoco podría tener gastos sociales aunque hubiese presupuesto.
  

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  El Estado tampoco va a asumir la función de tutela de los trabajadores. Esto supone una absoluta carencia de legislación que vaya a reglamentar las relaciones laborales.
  

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  Elección anual de políticos para la Cámara de los Comunes.
  

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  Instauración del sufragio universal masculino.
  

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  Instauración del voto secreto.
  

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  Que haya distritos electorales iguales.
  

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  Que todos puedan ser elegidos diputados.
  

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  Que los que puedan ser miembros de la Cámara de los Comunes reciban un salario.
  

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  En 1841 se regularizan las jornada de trabajo a 10 horas diarias.
  

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  En 1842 aparece la primera Ley de Minas que regula el trabajo en las minas de niños y mujeres.
  

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  El movimiento cartista y las Trade Unions adoptan posturas más pragmáticas. Asumen la existencia de una sociedad capitalista pero a cambio van consiguiendo logros políticos y mejoras legales. A partir de 1860 se consigue la firma de la primera negociación colectiva conocida entre patronos y asalariados, que es una Ley de mínimos económicos en el ámbito de la empresa.
  

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  El movimiento de las Trade Unions y Cartista supone en la Inglaterra Victoriana que se reconozcan una serie de derechos como el de negociación colectiva o el derecho de huelga.