[red 2015] [Mensajes Clave] reunión equipo directivo 2015






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[RED 2015]

[Mensajes Clave]


REUNIÓN EQUIPO DIRECTIVO 2015

Mensajes Clave

DESAFÍOS DEL EQUIPO KOF MÉXICO


  • Llevar a la División a un nivel superior, en el que nunca antes había estado.

  • Desarrollar una visión que nos permita crecer y generar valor más allá de lo que las circunstancias nos dicen.

  • Lograr unidad y complementariedad del Equipo.

  • Regresar a la calle con una Cultura de Servicio, una Ejecución Excelente, sin menospreciar a ningún competidor.

  • Ser líderes indiscutibles en Innovación.

  • Lograr un ambiente de alineación y colaboración con la Cía. Coca-Cola.

  • Promover el cuidado de nuestra salud integral y familia.

  • Celebrar los resultados y los logros.

  • Estar orgullosos de trabajar en este Equipo y en FEMSA.

  • Dar el 100%. Salir de nuestra zona de confort en forma decidida, proactiva, en equipo, con una misma visión, con pasión y perseverancia.


PRINCIPALES RETOS


  1. Bajar a la calle con nuestra gente, couchear y atender como debe ser a nuestros clientes y consumidores. ¡Nuestro negocio es callejero! Vivamos y transmitamos esa realidad de primera mano.




  1. Compartir y convencer en lugar de imponer; capacitar, formar y creer en nuestra gente.




  1. Contagiar sentido de urgencia y agresividad positiva en el mercado, en toda la Organización, especialmente en la Fuerza de Ventas. Escuchar al mercado y a nuestra gente y actuar en consecuencia




  1. El mundo ya cambió y nuestra gente debe saberlo y usar las ventajas tecnológicas del Siglo XXI. Rompamos paradigmas. La innovación debe ser la única constante.




  1. Dar a nuestra gente, argumentos duros y verdaderos acerca de los beneficios extrínsecos e intrínsecos de nuestros productos. Nosotros somos parte de la solución contra el sobrepeso y la obesidad.




  1. Retomar el hambre por conquistar y defender el mercado, con garra, convicción y pasión, reviviendo el ABC de nuestro negocio; fortalecer a los Mandos Medios con Coaching, Visión, roles, rutinas básicas, empowerment, servicio y ejemplo




  1. Ser humildes, servir con alegría, con genuinidad, sinceridad. Ser congruentes y consistentes para que nuestra gente, nuestros clientes y consumidores NOS CREAN.



MARCAS DE GUERRERO DEL EQUIPO DIRECTIVO KOF MÉXICO


  1. Actitud ganadora, propositiva, constructiva, innovadora y oportuna. ¡Todo se puede! La actitud comienza con una decisión. ¡Decídete ahora!




  1. Convicción. “Tatúa” en ti y en el equipo, la visión, lo que se quiere lograr, convencido de que haremos realidad lo que nos propusimos y que todavía no se ve.




  1. Determinación. No importa a lo que nos vamos a enfrentar, nada nos va a detener. Hambre de superar cualquier meta que te pongan enfrente, quitando del camino cualquier obstáculo que esté interfiriendo con lo que queremos alcanzar.




  1. Acción. Hay que ponerle acción a la intención, con estrategia y con ejemplo. Ser perseverantes y aun cuando nos caigamos, volvernos a levantar.




  1. Pasión. Lo que tengas que hacer hoy, hazlo como si fuera el último día de tu vida y eso será el legado que dejarás a las futuras generaciones.


Si tenemos estas marcas, no solo vamos a crecer, crecer y crecer, sino que vamos a ser un equipo unido, ejemplar y envidiable.


Junio 2015

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