Plan temático para lograr el objetivo general de la materia, el contenido está estructurado en 3 temas, que son los siguientes






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Sexto Hábito: LA SINERGIA

Sinergizar es el resultado de cultivar la habilidad y la actitud de valorar la diversidad. La síntesis de ideas divergentes produce ideas mejores y superiores a las ideas individuales. El logro de trabajo en equipo y la innovación son el resultado de este hábito.

Es la esencia del liderazgo transformador. Simplemente definida, significa que el todo es más que la suma de las partes: Es ser interdependiente.

Actuar con sinergia consiste en ser parte esencial del grupo social para obtener un logro. Es la suma de fuerzas y experiencias enfocadas en una sola visión del grupo.
La mayoría de las personas nos resistimos a comunicarnos con sinergia. Hemos sido programados para la comunicación reticente y defensiva o para desconfiar de todo y de todos.

Séptimo Hábito: AFILE LA SIERRA

Afilar la sierra es usar la capacidad que tenemos para renovarnos física, mental y espiritualmente. Es lo que nos permite establecer un balance entre todas las dimensiones de nuestro ser, a fin de ser efectivos en los diferentes papeles (roles) que desempeñamos en nuestras vidas.

El séptimo hábito significa preservar y renovar las cuatro dimensiones de nuestra naturaleza humana: la física, la Organización la mental y la social.

Octavo hábito.- ENCUENTRA TU VOZ

Encuentre su voz y ayude a encontrar a los demás, la suya. Un nuevo hábito, un nuevo instrumental, que muestra el camino hacia la grandeza

El octavo hábito supone escuchar nuestra propia voz interna y enseñar a los demás a identificar las suyas. Se trata de enseñar y aprender a sacar mayor provecho de lo propio de cada individuo. Supone cumplir con nuestro potencial interior con nuestro talento, oír nuestra conciencia, reflexionar, y determinar nuestra reacción. Nos abre la puerta para a cuatro habilidades o inteligencias.

1.- Mente .Inteligencia mental

2.- Cuerpo.- Para con inteligencia mantenernos saludables.

3.-Corazón.- Inteligencia emocional, ser sensibles, empáticos. Saber qué y cómo decir.

4.-Espíritu o alma.- La más importante, dirige nuestra vida, nuestras actividades, da sentido a lo que realizamos.

Para escuchar nuestra propia voz hay que interrelacionar los cuatro elementos de la inteligencia que forman a una persona: mente, cuerpo, corazón y alma. Mente es la visión, cuerpo disciplina para convertir la visión en realidad; corazón para poner pasión y el espíritu para la conciencia elevada En síntesis definir nuestro liderazgo, aprender a estimular, inspirar a los demás, tender puentes, acepte, acoja, ayude.

No hay mejor modo de ampliar nuestra mente que acostumbrarse a leer buena literatura. Permite penetrar en las mejores mentes del presente y el pasado del mundo.

Una meta de leer un libro por mes para luego pasar a uno cada quincena y luego uno semanal es la mejor forma de potenciar nuestra mente. La persona que no lee no es mejor que una analfabeta.

En una Organización:
La dimensión física se expresa en términos económicos.

La dimensión mental en el desarrollo y empleo del talento.

La social se refiere a las relaciones humanas y el modo en que se trata a la gente.

La dimensión Organización se refiere a la búsqueda de un sentido en el propósito y en la Organización de la Organización.

Las personas con hábitos de efectividad son las piedras angulares para formar organizaciones altamente efectivas. Es por esta razón que el desarrollo de estos hábitos en el nivel personal constituye la base para la efectividad organizacional



IDEA RECTORA: PARADIGMAS Y PRINCIPIOS. Hábitos efectivos.-

  • Se ejemplificará cómo adquirir y fortalecer los principios estudiados.

  • La necesidad de definir nuestros paradigmas, estar preparados para cambiar de paradigmas cuando las situaciones lo requieran, sin miedo al cambio. La lectura de quién se ha llevado mi queso, no es un cuento para niños, sino para adultos, muy especialmente para futuros profesionales.

  • Lograr la interiorización de que los 8 hábitos estudiados son fundamentales que se desarrollen en cada uno de los estudiantes.







Documentación Académica revisada
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