Programa- objetivo general






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fecha de publicación04.07.2015
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La igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito económico.

La Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

- PROGRAMA-


Objetivo general

Formar a personal de las Cámaras de Comercio, de organizaciones sindicales y de organizaciones empresariales la regulación que hace la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres a las empresas, incidiendo en las implicaciones para las PYMES.

Objetivos específicos

  • Informar la situación actual de mujeres y hombres en el ámbito económico y empresarial, principales diferencias y discriminaciones.

  • Dar a conocer las implicaciones que tiene la entrada en vigor de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres en el ámbito empresarial.

  • Valorar las obligaciones de autónomos/as y PYMES derivadas de la aplicación de la Ley de Igualdad.

  • Informar de ayudas y subvenciones estatales y autonómicas para la implantación de Planes de Igualdad en la estructura empresarial.

  • Formar en el diagnóstico, diseño y evaluación de planes de acción positiva en las empresas.

  • Conocer buenas prácticas en materia de acciones positivas en las empresas.

  • Identificar la normativa aplicable en materia de igualdad de oportunidades en las empresas.

  • Dotar de herramientas y técnicas para la implantación de un Plan de Acción Positiva en la organización empresarial.

Contenidos

Plantear aspectos generales de la Ley y descender a lo particular más centrado en PYMES, sin poner tanta carga formativa en los planes de igualdad. Incorporar un contenido de Medidas para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en las PYMES.

  • La Ley Orgánica de Igualdad efectiva de mujeres y hombres y su repercusión en el mundo empresarial.

  • Ayudas estatales y autonómicas para la implantación de medidas de acción positiva

  • Plan de Igualdad en las empresas: proceso de diagnóstico, negociación y elaboración

  • Buenas prácticas en materia de:

    • Proceso de selección no discriminatorio

    • Proceso de promoción no discriminatorio

    • Comunicación e imagen corporativa

  • Presentación de diagnósticos de empresas para la simulación y realización de plan de igualdad



Destinatarios

Las jornadas están dirigidas tanto al personal de Cámaras que está más en contacto con el tejido empresarial (Antenas, responsables de proyectos ligados a la proyección empresarial) como a las empresas, a través de representantes de sectores y colegios profesionales, patronales, asociaciones empresariales y sindicatos.

Horario

De mañana de 10:30 a 14:30 y tarde de 15:30 a 17:30 (+ evaluación)

Habrá un desayuno a media mañana y una comida ligera entre ambos turnos.

Lugares y fechas de celebración


Cámara

Fecha

Mallorca

27 de mayo de 2008

Madrid

29 de mayo de 2008

Santiago de Compostela

30 de mayo de 2008

Las Palmas

5 de junio de 2008

Barcelona

10 de junio de 2008

Córdoba

13 de junio de 2008

Valladolid

30 de junio de 2008

Alicante

4 de julio de 2008

Cuenca

7 de julio de 2008

Cádiz

11 de julio de 2008

Avilés

14 de julio de 2008

Madrid

4 de septiembre de 2008

Soria

8 de septiembre de 2008

Granada

12 de septiembre de 2008

Cáceres

15 de septiembre de 2008

Álava

16 de septiembre de 2008

Zaragoza

19 de septiembre de 2008

Cantabria

22 de septiembre de 2008

Ciudad Real

23 de septiembre de 2008

Gijón

26 de septiembre de 2008


Programa de la jornada de Córdoba

Presentación





  • Mª Dolores Jiménez Aguilar – Presidenta de la Cámara de Córdoba.

  • Mª Teresa Sacristán – Instituto de la Mujer – Mº de Igualdad.

  • Valeriano Muñoz – Director Formación Consejo Superior de Cámaras.



Desarrollo de Jornada / Ponencia





  • Goretti Avelló Álvarez, Agente en Igualdad de Oportunidades de la empresa Fundación Mujeres.


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