1. Liderazgo Comunicación






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Motive los Deseos de los Adolescentes a Comprometerse

A) Las metas a corto plazo.

B) El compromiso debe ser de elección propia.

C) “La elección” contribuye al sentido de autonomía personal.

D) Debe ser verdaderamente significativo para ellos y para otros.
Provea Oportunidades Seguras para Tomar Riesgos

A) La toma de riesgos es una parte normal del crecimiento.

B) El riesgo puede ayudar a los adolescentes a crecer, probar sus habilidades cognitivas físicas y habilidades sociales contra la realidad, y sentirse bien consigo mismo.

C) El riesgo provee retos. Mientras la situación no sea tan amenazadora, la toma de riesgo provee de ayuda a la motivación, se construye para promocionar el auto-estima, y los protege de daño físico y emocional.
USANDO EL ENTUSIASMO PARA MOTIVAR A OTROS

Una de las mejores herramientas del desarrollo de la personalidad es el entusiasmo. Si usted realmente se siente emocionado por la vida, usted estará lleno de entusiasmo. El entusiasmo es un camino para atraer la gente para que se con sientan interesados inmediatamente en usted y en lo que dice. Una vez que capture el entusiasmo, usted no sentirá solo más. El entusiasmo es una comodidad bienvenida. Todos lo necesitan. Llena una demanda personal. Aumenta el sentimiento de bienestar. Inspira los esfuerzos de otros, los ayuda

a renovar sus esfuerzos. Aumenta la energía. Elimina el desánimo y da un deseo refrescante y nuevo de seguir adelante. Neutraliza el egoísmo, la ira y el odio. El entusiasmo inspira confianza. Establece relaciones que no se logran de otra forma, y ya que la gente necesita dirección, ellos son atraídos a la personalidad entusiasta.
Cómo Desarrollar su Entusiasmo

1. Tenga fe en sí mismo y en los demás. “Fe”, como lo pone un psicólogo, “es el armazón interno de la autoconfianza, el optimismo y el entusiasmo”.

2. Combata el escepticismo con pensamientos positivos. ... entonces lleve sus

pensamientos a la acción. Siga las soluciones en lugar de concentrarse en las consecuencias del desengaño.

3. Sonría. Una sonrisa es el arma más potente. Piense en lo que dijo Mark Twain: “las arrugas simplemente indican donde estuvieron las sonrisas”.

4. Dé generosamente de si mismo. El entusiasta es querido por las personas, tiene tiempo para ayudar a otros, y tiene energía para gastar.

5. Enfóquese en las ventajas en lugar de vivir con las razones del por qué un proyecto o idea no dio resultado. Encuentre formas de hacerlo trabajar.

6. No deje que los obstáculos lo desanimen. Beethoven era sordo. Edison fue un fracaso en la escuela. Teddy Roosevelt tenía un defecto físico mientras fue joven. Fanny Crosby era ciega. Helen Keller no hablaba, no oía ni veía. Booker T. Washington venció el prejuicio. Todas estas personas tenían una cosa en común – estaban determinados a tener éxito y creyeron que podrían tener éxito. Era suficiente para mantenerlos vivos.

7. Involucre a otros en su causa. Los entusiastas son líderes natos. La gente es

atraída naturalmente al entusiasmo.Usted puede estar preguntándose cómo generar entusiasmo. Quizás piensa que no es del tipo entusiasta. Créame, esto no es verdad, porque en cada personalidad hay un grado de entusiasmo. ¿Le gustaría lograr un grado mayor de entusiasmo o mejor, le gustaría dejar que el mundo se le vaya por delante?
CATORCE VALORES PRACTICOS DEL ENTUSIASMO

1. El entusiasmo es una señal de que usted no es una rutina.

2. El entusiasmo no da lugar a nada derogatorio. Automáticamente descarta la crítica y la convierte en alabanza.

3. El entusiasmo le ayuda a desarrollar una personalidad atractiva.

4. El entusiasmo es un llamado con gracia y gentileza a la atención.

5. El entusiasmo reconoce el valor de todas las cosas. Habla y actúa positivamente.

6. El entusiasmo no da lugar al aburrimiento.

7. El entusiasmo es un método de diplomacia y persuasión.

8. El entusiasmo es la llave que abre puertas y anticipa ideas.

9. El entusiasmo es un retrato de la alabanza e indica la auto-confianza y control.

10. El entusiasmo es una forma de hacer que las otras personas quieran ayudarse a sí mismo para ayudarle a usted.

11. El entusiasmo establece el espíritu y cooperación sin ningún costo.

12. El entusiasmo no da oportunidad a la ira, la tristeza o el odio.

13. El entusiasmo hace que las otras personas se sientan bien.
Cómo Desarrollar el Entusiasmo

Usted puede estar de acuerdo con todo lo que se ha dicho hasta ahora, pero puede preguntar ¿Cómo puede seguir? Un hombre me dijo recientemente, “soy como un carro que es capaz de correr sesenta millas por hora, pero la ignición no funciona y la batería está descargada. Tengo una rutina y la vida ha perdido su significado, y he aquí, estoy lleno de dolores y penas, no de energía ni de inspiración”. ¿Hay algún remedio para esta clase de dilema? ¿Es posible recargar nuestras baterías y llenar nuestro entusiasmo? Nuestras mentes pueden estar llenas de lo que ha sido o lo que podría ser, pero al presente no tenemos el espíritu. Hay una forma, si estamos preparado para ella, que traerá un entusiasmo totalmente nuevo, una forma por la cual las posibilidades inherentes de nuestra naturaleza pueden ponerse en juego una vez más. Todo lo que necesitamos para un nuevo interés y un nuevo entusiasmo está dentro de nosotros mismos, y es el

proceso del auto - descubrimiento que nos pondrá en nuestros pies una vez más.
Aquí tenemos algunos señalamientos prácticos que nos pueden ayudar a impresionar a las personas que conocemos:

1. Coloree todo lo que hace y dice. Sonría conscientemente con su saludo, sus ojos, y sus palabras. Haga su conversación chispeante. Coloree todo lo que hace con amistad. Deje que el calor y la amistad de su personalidad brille.

2. Sepa qué va a decir o a hacer. La gente triste o avergonzado con frecuencia habla sin pensar. Algunas personas nerviosas sienten que deben hablar y se confunde mucho en sus expresiones. Para desarrollar profundidad en su entusiasmo, conozca lo que va a decir y a hacer todo el tiempo.

3. Alabe a las personas. Sea cálido, sea cortés, sea sincero. Alabe a las personas por lo que hacen. Alabe en todas las direcciones. Dondequiera esté, cualquier cosa que haga, haga sentir a alguien su entusiasmo a través de la alabanza. La gente tiene hambre de ser reconocido. La alabanza es poder – pero asegúrese de que significa eso.

4. No imponga su opinión. El entusiasta no impone su opinión en otros. Estimula a los oidores con alcance positivo y en nunca inflige las creencias personales.

5. Busque las cosas buenas dentro y fuera de las personas. Rehuse escuchar

conversaciones negativas de usted o de otros. No oiga los chismes, o malos comentarios. Las dudas promueven los malentendidos y anclan a las personas en cosas negativas. Busque lo mejor en todo.

6. Duerma bien y coma prósperamente. El dormir y comer apropiadamente juega un papel en el alcance persona a los demás. Para asegurarse de que su personalidad sea mejor, manténgase en forma. El entusiasmo tiene sus inicios en la base que lo apoya. Manténgase bien, duerma bien y no tendrá que ser artificial con relación al entusiasmo.

7. Encuentre intereses comunes con otras personas. Decida en qué está interesado y únase a un club de su interés especial. Conocerá nuevas personas y encontrará gran logro para el desarrollo de su personalidad.

8. No se preocupe. Borre el chisme y todo lo negativo en su vida. No lleve preocupaciones, odio o ira. Elimine todo lo negativo. Transmita solamente felicidad.

9. Sea agradable – Sea feliz. La persona entusiasta tiene un buen sentido del humor. Fluye como una fuente. Sea feliz y haga feliz a otros.

10. Ofrezca motivación. Nada hace que otros le vean como una persona entusiasta mejor que sus habilidades para motivarlas. Oiga a las personas. Ayúdelas con sus problemas. Deje que se quejen y que saquen la miseria de sus corazones y que llenen ese vacío con esperanza y valor y con un sentimiento de éxito. Hágalas sentir mejor a causa de su presencia, su interés, y su motivación.

11. Haga que otros se sientan importantes. Todos quieren sentirse que tienen un lugar en el mundo, un lugar para ser reconocidos. A través del entusiasmo, usted puede mostrar a otros que son importantes.

12. Rinda atención personalizada. En el alcance entusiasta no hay nada mejor que una atención personalidad. Esta atención debe ser definida. Hable y haga según el entendimiento de otras personas. De placer. Haga que sus amigos sepan que usted se preocupa.
APLIQUE SU ENTUSIASMO

La gente que vive con entusiasmo posee una calidad mística que la mayoría encuentran atractiva. Tales personas son dínamos humanos, alertas, activos, buscadores, siempre emocionados con una nueva aventura o trabajo. Este puede ser USTED. Obviamente son personalidades pintorescas y poderosas, líderes potenciales, con mentes inquisidoras y vitales. Lo que hacen, lo hacen con celo y entusiasmo. No pueden fallar al crear una buena impresión ya sea en el mundo social o de negocios. Si usted es entusiasta y quiere hacer amigos, muéstrelo por todos los medios. No esconda esa importante y atractiva cualidad bajo las sábanas de la reserva y la auto –conciencia.
ESTABILICE SU ENTUSIASMO

1. Coloque nuevas ideas inmediatamente en el papel. Haga un plan de acción. Ponga sus ideas a trabajar. Las ideas son un estimulante para vivir con entusiasmo y dar nueva energía.

2. Permita que la emoción controlada sea parte de usted. Esto le ayudará a aumentar el nivel de energía.

3. Utilice la acción para poner en funcionamiento su cuerpo. Las ideas no sólo pasan. Alguien debe hacerlas pasar y alguien las pone en acción.

4. Tenga una “hoja de anticipación”. Escriba todas las ideas que le vengan a la mente. Deje las ideas por unas horas mientras su subconsciente piensa, y entonces trabájelas una vez más.
¡Añada este ingrediente a su personalidad ahora!

Al alcanzar las metas con entusiasmo, es vital conocer qué tiene más valor y es más importante para usted. Cuando conozca lo que quiere, vaya tras ello.

No se atasque con los detalles. No se quede atrás por el aburrimiento o la pérdida. Si quiere encontrar la felicidad y tener paz mental, ¡sea entusiasta!
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN (2 horas)
Objetivo

Aprender a comunicarse efectivamente con los individuos de todas las edades.
Explicación

Los participantes adquirirán un entendimiento fundamental del proceso de comunicación en las relaciones efectivas y significativas al involucrase en discusión de grupo y actividades que facilitarán el desarrollo de las habilidades personales en:
1. Proceso de Comunicación ...................................................... (40 minutos)

A. Qué es Comunicación

B. Cinco Niveles de Comunicación

C. El Angulo de Conversación de la Comunicación

D. Las Barreras para un Discurso Efectivo

E. Las Reglas para Escuchar Efectivamente
2. Escuchar Activamente ............................................................... (40 minutos)

A. El Angulo de Escuchar de la Comunicación

B. Las Barreras para Escuchar Efectivamente

C. Métodos Efectivos para Escuchar

D. Las Reglas para Escuchar Efectivamente

E. Resolución de Conflictos
3. Retroalimentación .................................................................... (20 minutos)

A. La Retroalimentación como Proceso de Proveer Información

B. Dos Tipos Distintos de Retroalimentación

C. Obteniendo Ayuda de la Retroalimentación

D. Cuando Puede Darse Mejor la Retroalimentación

E. Cuando Puede Recibirse Mejor la Retroalimentación

F. Cómo Dar y Recibir Retroalimentación Más Efectivamente

G. Los Modelos de Retroalimentación.
4. Comunicación de Una Vía ........................................................... (10 minutos)

5. Comunicación de Dos Vías.......................................................... (10 minutos)

1. Proceso de Comunicación ........................................................ (40 minutos)

A. ¿Qué es Comunicación?

Con frecuencia asumimos que si los labios de alguien se mueven, se produce comunicación. Esto involucra más que hablar. Es el proceso de escuchar o recibir también. A este proceso de dos partes debemos añadir una tercera dimensión – el entendimiento. Con frecuencia pensamos que entendemos lo que alguien dice, pero lo que oímos no es lo que él/ella quiere decir. Queremos que otras personas escuchen y que entienda lo que tenemos que decir.
B. Cinco Niveles de Comunicación

En su libro ¿Por Qué Estoy Asustado de Decirte Quien Soy?, el autor John Poweel

describe cinco niveles en los cuales podemos comunicarnos. El entender los cinco niveles es muy esencial.
Nivel 1, Conversación Pequeña: En este nivel la conversación poco profunda se produce, tal como “¿cómo estás?” “¿Qué haces?” “¿Cómo están las cosas?” Tales conversaciones son prácticamente sin significado, pero a veces pueden ser mejor que un silencio vergonzoso. Cuando la conversación permanece en este nivel, es aburrida y lleva a la frustración y al resentimiento en las relaciones.
Nivel 2, Conversación Objetiva: En este nivel la conversación es compartida, pero no hay comentarios personales. Usted dice lo que ha pasado pero no revela cómo se siente con respecto a ello. Los hombres son más aptos para establecer este nivel que las mujeres, ya que con frecuencia son menos dados a expresar sus sentimientos.
Nivel 3, Ideas y Opiniones: Empieza la intimidad, pero en este nivel usted se arriesga al exponer sus pensamientos, sentimientos y opiniones. Ya que se siente libre de expresarse y de verbalizar sus ideas personales, su compañero tiene una mejor oportunidad de conocerlo íntimamente.
Nivel 4, Sentimientos y Emociones: La comunicación en este nivel describe qué pasa dentro de usted, cómo se siente acerca de algo o alguien o de una situación. Usted verbaliza los sentimientos de frustración, ira, resentimiento, o felicidad. Si comparte honestamente con alguien más de manera sincera, mostrando interés en los sentimientos del otro además de estar expresando los suyos, esto enriquecerá y engrandecerá la relación. Se sentirá digno, amado, tomado en cuenta y apreciado. Usted ganará puntos en el percepción de su amigo/a y tendrá un entendimiento real de cómo él/ella se siente. Una buena combinación es alternar entre los niveles de ideas / opiniones y sentimientos / emociones.
Nivel 5, Visión Profunda: Estos momentos ocurrirán cuando usted esté perfectamente en tono con otra persona en entendimiento, profundidad y satisfacción emocionales. Usualmente hay una experiencia muy íntima y profundamente personal involucrada. La comunicación de tales experiencia con frecuencia ofrece una impresión profunda de ambas partes y enriquece la relación. El compartir mutualmente las ideas y sentimientos personales es la última meta de la comunicación, especialmente en las relaciones mentales.
¿Qué nivel de comunicación ocurre en su relación ahora? ¿Quiere y necesita un nivel más profundo y más íntimo?
C. El Angulo de Conversación de la Comunicación

Pasamos aproximadamente 70% de las horas de levantarnos en comunicación –

hablando o escuchando, leyendo o escribiendo. 30% de este tiempo está dedicado a hablar. Este elemento de nuestro tiempo es muy importante porque el hablar une a las personas en una relación. La avenida del discurso va más allá del intercambio de palabras o información. A través del habla podemos expresar nuestros sentimientos, nuestras emociones, clarificar nuestro pensamiento, reforzar nuestras ideas y hacer contacto con otros. Es una forma agradable de pasar el tiempo, conociendo a otros, liberando tensión y expresando opiniones.

La función más básica de hablar, entonces, no es el dar información sino esta-blecer una relación con otros. La calidad de esta relación dependerá en gran parte de la habilidad de cada persona de expresarse verbalmente.
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