El principal objetivo que persigue este documento es, partiendo de la estrategia común de trabajo del Instituto, establecer los objetivos y metas a lograr por el Área de Innovación. Así como servir de guía para orientar el Plan de trabajo de la misma a corto plazo

Anexo   A1-P7-INN Revisión 1 24-Junio-13     Plan estratégico Innovación OBJETIVO DEL DOCUMENTO: El principal objetivo que persigue este documento es, partiendo de la estrategia común de trabajo del Instituto, establecer los objetivos y metas a lograr por el Área de Innovación. Así como servir de guía para orientar el Plan de trabajo de la misma a corto plazo. PLAN ESTRATÉGICO:20132016 AUTOR FECHA CREACIÓN FECHA MODIFICACIÓN CONTENIDOS: ANÁLISIS SITUACIÓN ACTUAL: ENFOQUE ACTUAL DEL ÁREA LOGROS CONSEGUIDOS(Nuevos conocimientos y/o avances) PROBLEMAS ACONTECIDOS Y/O ACTUALES CAMBIOS NECESARIOS: POSIBLES MEJORAS A REALIZAR: OTROS DATOS DE INTERÉS: PRINCIPALES EMPRESAS COMPETIDORAS O SUSTITUTIVAS: NOMBRE EMPRESA % SIMILITUD CON LH PAÍS WEB OBJETIVOS GENERALES DE INNOVACIÓN PARA LOS PRÓXIMOS 3 AÑOS (Indicar, qué es lo que se pretende conseguir o a dónde se quiere llegar) OBJETIVO 1 Descripción: Justificación( Indicar intereses que hayan motivado la elección de este objetivo): Análisis DAFO(a completar de manera Opcional): Debilidades: Amenazas: Fortalezas: Oportunidades: OBJETIVO 2: Descripción: Justificación( Indicar intereses que hayan motivado la elección de este objetivo): Análisis DAFO(a completar de manera Opcional): Debilidades: Amenazas: Fortalezas: Oportunidades: OBJETIVO 3: Descripción: Justificación( Indicar intereses que hayan motivado la elección de este objetivo): Análisis DAFO(a completar de manera Opcional): Debilidades: Amenazas: Fortalezas: Oportunidades: PLANIFICACIÓN POR AÑOS: AÑO 1: (Indicar pasos o tareas básicas a realizar para conseguir los objetivos indicados en la tabla anterior) OBJETIVO GENERAL 1: ACCIONES CONCRETAS A REALIZAR: 1 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: 2 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: 3 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: OBJETIVO GENERAL 2: ACCIONES CONCRETAS A REALIZAR: 1 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: 2 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: 3 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: OBJETIVO GENERAL 2: ACCIONES CONCRETAS A REALIZAR: 1 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: 2 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: 3 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: AÑO 2: (Indicar pasos o tareas básicas a realizar para conseguir los objetivos indicados en la tabla anterior) OBJETIVO GENERAL 1: ACCIONES CONCRETAS A REALIZAR: 1 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: 2 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: 3 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: OBJETIVO GENERAL 2: ACCIONES CONCRETAS A REALIZAR: 1 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: 2 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: 3 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: OBJETIVO GENERAL 2: ACCIONES CONCRETAS A REALIZAR: 1 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: 2 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: 3 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: AÑO 3: (Indicar pasos o tareas básicas a realizar para conseguir los objetivos indicados en la tabla anterior) OBJETIVO GENERAL 1: ACCIONES CONCRETAS A REALIZAR: 1 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: 2 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: 3 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: OBJETIVO GENERAL 2: ACCIONES CONCRETAS A REALIZAR: 1 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: 2 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: 3 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: OBJETIVO GENERAL 2: ACCIONES CONCRETAS A REALIZAR: 1 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: 2 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: 3 Acción: Descripción Acción: Grado de consecución de la acción: HISTÓRICO DE CAMBIOS DEL DOCUMENTO: REVISIÓN FECHA DESCRIPCIÓN REALIZADO POR: APROBADO POR: 1 24-Jun-13 Creación del documento Área de organización y calidad LH Director del Área de organización y calidad de LH Página de

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