Trabajo que líneas de acción de acuerdo al grupo






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títuloTrabajo que líneas de acción de acuerdo al grupo
fecha de publicación15.07.2015
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    TRABAJO DE EQUIPO.

    Trabajo que líneas de acción de acuerdo al grupo

    METODOLOGIA:

    Analizar qué hago al actuar:

  1. Yo tomo la decisión

  2. Yo tomo la decisión con las sugerencias del grupo

  3. El grupo toma la decisión mía

  4. Todos tomamos la decisión.

    El consenso es que todos tomemos la decisión.

    ¿Qué líneas de acción podrían solucionar el problema fundamental, que impide lograr una Pastoral de Conjunto en el área que trabajaste?

    Decisiones personales:



  1. Asumir, difundir, aplicar el Plan Pastoral

  2. Aplicar acciones que lleve a una experiencia religiosa, enamorada a un compromiso misionero vital.

  3. Difundir, profundizar, el plan de pastoral, desarrollando en comunidad.

  4. Mayor compromiso en la búsqueda de dialogo, pertenencias y compartir fraterno.

  5. Existencia de un Plan Pastoral diocesano asumido por todos los agentes pastorales.

  6. Unir las fueras carismáticas hacia el proyecto de conjunto.

  7. Campaña de motivación concientización del nuevo paradigma de planificación conjunta de todas las pastorales en la comunidad eclesial.

  8. Concientizar que a todo nivel, somos la única Iglesia; que en mi pastoral soy expresión de la Iglesia diocesana, universal.

  9. Tener en cuenta las prioridades de la Diócesis en cada programación de actividades de las áreas.

  10. Las acciones elaboradas ayuden a ser parte de un proyecto mayor de la pastoral de conjunto.

    Explicación.

  1. Es importante que la gente asuma el plan, se difunda para que todo el pueblo lo conozcan y se ponga en practica este sueño que es el Plan Diocesano.

  2. Es importante tener la experiencia.

  3. Hay que difundir el plan para luego desarrollar en comunidad.

  4. Hay necesidad de solucionar el distanciamiento acercarnos a nuestra realidad, con este sentido de pertenencia, de compartir en forma fraterna y preparar la tierra para desembocar en un plan pastoral.

  5. Hay un problema de estructura de sentido eclesial, la existencia de un Plan pastoral implica responder a la realidad de cada diócesis, asumido por todos los agentes, han elaborado, dado sus aportes.

  6. Profundizar el Sentido de Iglesia Eclesial, donde es lindo unir todas las fuerzas y comunidades religiosas, con muchas energías, reforzar las comunidades, y ver el carisma que se maneja.

  7. Esto es un desafío la pastoral de conjunto estando todos convencidos que el camino está definido, hacia uno solo para que no nos disgreguemos, el nuevo paradigma, la pastoral de conjunto. No hay otro paradigma, todos debemos tener un mínimo en común.

  8. Concientizar que más que un taller de eclesiología, si no hay que tocar el corazón no solo como formar si no estar consiente intelectual y afectivamente, somos todos iglesias. Sentarnos juntos y hacer un plan pastoral orgánico.

  9. Todos tenemos que trabajar en conjunto y estar consiente

  10. Tener un proyecto, que en conjunto se elabore, una acción que te ayude a ser parte de una relación mayor.



    Similitudes

  1. 1-3-5-6 = Plan pastoral

  2. 4 = compromiso

  3. – 10 = actividades

    1. 7 -8 = concientización



    Votar entre los iguales

      1

      3

      5

      6

      1

      4

      0

      3



    Votar entre los 2 mas

      3

      6

      7

      3

    B) SIGUIENTES IGUALES

      2

      4

      4

      6

    C) SIGUIENTE



      9

      10

      6

      4

    D) SIGUIENTE

      7

      8

      5

      5

    Volver a analizar.

    7 – tiene que ser otro planeación de conjunto y este es el nuevo paradigma para que atraviese los ejes. – cuidado con el termino paradigma que cree cada uno ¿que es paradigma? – porque esto puede hacer que te encasilles con lo nuevo. – se refiere a que se cambia el orden de planificar.

    8 – concientizar que todos somos iglesia, si no a tener una mayor apertura a los distintos movimientos, para enfrentar una línea de acción.

    Me imagino la pastoral de conjunto en un eje un espiral que este donde este.

    Tener en cuenta la línea de acción = concientización.



      8

      7

      7

      3



    Ahora vamos a ir al favorecimiento,

    ¿Quién favorece más? O yo le favorezco



  1. a la 3



  1. Difundir, profundizar, el plan de pastoral, desarrollando en comunidad.

  2. Mayor compromiso en la búsqueda de dialogo, pertenencias y compartir fraterno.



    El dialogo favores a que se profundicen en el plan de pastoral.

    Primero debe haber un dialogo para poder profundizar.

    Si se difunde se logra un mejor compromiso. Para yo difundir debo de tener un proyecto, el medio es dialogo.

    4 favorece a 3

  1. - Difundir, profundizar, el plan de pastoral, desarrollando en comunidad.



  1. Concientizar que a todo nivel, somos la única Iglesia; que en mi pastoral soy expresión de la Iglesia diocesana, universal.

  1. favorece al tres.



    9 Tener en cuenta las prioridades de la Diócesis en cada programación de actividades de las áreas.

    El 9 favorece a 3 y las prioridades ayuda a desarrollo del plan.



  1. favorece al 8



  1. favorece 9

    FACTORES

    Salidas

    CAUSALES

    Entradas

    SINTOMAS

    3



    3

    4

    3



    8

    2

    1

    9

    1

    2



    ENTRE LAS MAS

    Conclusión: Mayor compromiso en la búsqueda de dialogo, pertenencias y compartir fraterno.

    CONCLUSION GENERAL de los equipos



    PROBLEMATICA

    LINEAS DE ACCIÓN

    Falta formación eclesial

    DESTINATARIOS grupo 1

    Falta formación eclesial

    Conocer el plan pastoral de la diócesis e integrarlo en todas las parroquias

    Falta de profundización del SENTIDO ECLESIAL de la acción pastoral

    AGENTES

    grupo 2

    Falta de profundización del SENTIDO ECLESIAL de la acción pastoral

    Formar a los agentes de pastoral en el sentido eclesial de pastoral de conjunto

    Falta de profundización del SENTIDO ECLESIAL de la acción pastoral

    ACCIONES A FAVOR DE LOS DESTINATARIOS (ACTIVIDADES)

    Grupo 3

    Falta de profundización del SENTIDO ECLESIAL de la acción pastoral

    Mayor compromiso en la búsqueda de diálogo, pertenencia y compartir fraterno.

    Existe una cultura de organización Mínima

    METODOLOGIA

    Grupo 4

    Existe una cultura de organización Mínima

    Partir de la pastoral educativa

    No hay una cultura vocacional evangelizadora, escenario de identidad eclesial que contribuya al vivenciar la novedad del Evangelio

    ESTRUCTURA

    Grupo 5

    No hay una cultura vocacional evangelizadora, escenario de identidad eclesial que contribuya al vivenciar la novedad del Evangelio

    Que la pastoral sea guiada y animada desde el evangelio como Iglesia primitiva, para formar y acompañar las distintas pastorales.



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