El consejo directivo de la institucion educativa municipal técnica teodoro aya villaveces de fusagasugá






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CAPÍTULO VIII

MODALIDAD TÉCNICA – GESTION EMPRESARIAL.



.

ARTÍCULO 67º: DEL INGRESO. Las estudiantes que ingresen en los grados 7º, 8º o 9º y las estudiantes del grado décimo que procedan de otras instituciones que tengan la misma modalidad. deben realizar un proceso de nivelación para alcanzar los estándares planteados por el área de Gestión Empresarial o de la modalidad técnica, y asumir el proceso de ahorro con los montos propios para cada grado.
Parágrafo: No se admitirán estudiantes que aspiren al grado 11º, en razón de los procesos adelantados en la modalidad técnica y de los convenios de Integración realizados con el SENA y otras instituciones de carácter universitario. Se considerará el caso de estudiantes que procedan de Instituciones Educativas afines con la modalidad de la Institución.
ARTÍCULO 68º: INDUCCIÓN PARA INGRESO. Las estudiantes que aspiren ingresar a grado sexto cualquier otro grado, deberán participar en charlas y talleres especializadas al inicio del año lectivo, para encaminarlos en el proceso de la modalidad, dirigidas por la Orientadora, Coordinación Académica y Coordinación del área técnica para que conozcan los procesos y trabajo de la técnica, así como inducir el sentido de pertenencia que se requiere para su adaptación que le permita un mejor desempeño en el área.
ARTÍCULO 69º: INTENSIDAD HORARIA. De acuerdo con la normatividad vigente y los procesos de articulación establecidos para la Media Técnica, la intensidad horaria está establecida de la siguiente manera y sujeta a futuras reformas: Grados 6º , 7º , 8º y 9º dos (2) horas semanales en jornada . Para la media técnica que corresponde a los grados 10º y 11º, la intensidad horaria será la siguiente: 10 horas, representadas así: 7 horas de orientaciones teóricas involucrando aspectos concernientes a la integración con el SENA y 3 horas exclusivas para el proceso práctico( proceso productivo y orientación y seguimiento a los informes en las diferentes áreas que están inmersas dentro de las unidades productivas) .
ARTÍCULO 70º: DEL CUMPLIMIENTO:






    1. Las estudiantes deben asistir puntualmente a sus clases en su jornada y los grados 10º. Y 11º en jornada contraria en el horario que sea asignado al inicio del año lectivo y que debe ser conocido por su núcleo familiar. Los retardos e inasistencias a la jornada contraria, serán registrados en los formatos establecidos y tendrán incidencia en la normatividad establecida en el presente manual en lo referente a puntualidad.

    2. Para el trabajo establecido en forma práctica los días viernes, la asistencia en los horarios establecidos es obligatoria, salvo casos de calamidad doméstica comprobado o enfermedad certificada medicamente, presentadas en coordinación de convivencia social según los procedimientos señalados en el presente manual.. Las inasistencias a este trabajo práctico no son recuperables dentro del año lectivo y se definirá el cronograma de recuperación en el transcurso del año lectivo siguiente. y de acuerdo al SEA estas estudiantes no serán promovidas hasta cuando no cumplan con este requisito, es decir su Promoción queda pendiente.

    3. Se debe cumplir con los horarios establecidos

    4. Presentarse con el uniforme definido por la institución a todas las actividades programadas por el área técnica.

    5. Entregar periódicamente los reportes sobre el estado del ahorro programados cumplir con los siguientes montos mínimos establecidos para cada grado. El control se llevará a cabo en cada período académico.

      1. Grado sexto : 2.5 SMDLV

      2. Grado séptimo: 4.5 SMDLV

      3. Grado octavo: 7 SMDLV

      4. Grado noveno: 9 SMDLV

    6. Presentar o hacer parte de un proyecto productivo, que debe ser aprobado en el grado 9º por el comité

técnico; el cual es requisito obligatorio para optar por cupo para el grado 10

    1. Asistir puntualmente a los procesos de producción con los elementos y atuendos que brinden seguridad industrial y condiciones básicas de higiene.

    2. Participar en las actividades feriales institucionales, interinstitucionales y en las que sean invitados los proyectos productivos dejando en alto el buen nombre de la Institución.

    3. Manejar con honestidad y transparencia los dineros del proyecto productivo que por las funciones de los cargos le sean asignados.

    4. Manejar un comportamiento adecuado de respeto, tolerancia e higiene en la Institución familiar dónde se desarrollará el trabajo de producción de la empresa.

    5. Capacitarse constantemente en la elaboración e innovación del producto o servicio del proyecto productivo aprobado por el comité técnico.

    6. Mantener buenas relaciones interpersonales con las compañeras de curso y de proyecto productivo.

    7. Informar oportunamente al maestro cualquier cambio de domicilio en el cuál se desarrollará el trabajo práctico.

    8. Informar oportunamente acerca de las dificultades en el desarrollo del trabajo práctico relacionado con el proyecto productivo, ya sea de tipo financiero, organizacional, interpersonal o de cumplimiento de funciones.

    9. Adquirir con anticipación los elementos o materia prima que se requiere para llevar a cabo el desarrollo de sus producciones.

    10. Asumir la responsabilidad confiada en cada cargo que le haya sido asignado de acuerdo a la estructura organizacional del proyecto productivo.

    11. Realizar periódicamente (en la semana siguiente a la producción) consignaciones bancarias para el mejor control de los manejos de dinero.

    12. Presentar en las fechas señaladas los portafolios de evidencias solicitadas por los docentes.


ARTÍCULO 71º: DERECHOS






    1. Toda estudiante tendrá derecho a recibir una asesoría constante teórico – práctica en los horarios correspondientes.

    2. Ser tratadas con respeto y cortesía por parte de compañeras, docentes, padres de familia y demás personas vinculadas a la institución.

    3. Ser escuchadas en sus opiniones, reclamos justos y justificados, siempre y cuándo utilice el conducto regular establecido.

    4. A solicitar la aplicación de la normatividad establecida en las diferentes situaciones de índole académica y de convivencia social relacionadas con el trabajo escolar y de desarrollo práctico de sus proyectos empresariales.

    5. Recibir información veraz y oportuna en el desarrollo de sus unidades productivas.

    6. Participar democráticamente en la toma de decisiones en sus propuestas empresariales.


ARTÍCULO 72º: PROHIBICIONES






    1. Asistir a los procesos de producción sin los elementos y atuendos que brinden seguridad industrial y

condiciones básicas de higiene.

    1. Demostraciones amorosas en el desarrollo de eventos feriales institucionales e interinstitucionales y otros momentos.

    2. Recibir visitas o acompañamiento de personas ajenas a la empresa en procesos productivos , ferias empresariales y otras propias de la modalidad.

    3. Realizar actividades diferentes a las correspondientes al proceso de producción en ese mismo sitio.

    4. Ingerir bebidas alcohólicas, sustancias alucinógenas y fumar en el sitio y hora de producción;

    5. hacer uso del celular en el proceso de producción;

    6. Permitir la intervención de los padres de familia en los procesos que las estudiantes desarrollan de la mano de la institución y que puedan alterar las relaciones interpersonales entre estudiantes- padres, estudiantes-estudiantes-, estudiantes-docentes;

    7. Omitir el debido proceso para la solución de conflictos.

    8. Extraer dineros de la cuenta para fines diferentes a los de la unidad productiva.

    9. Hacer uso de los instrumentos, elementos y materiales que no sean propiedad de la empresa.

    10. Utilizar espacios diferentes al asignado para llevar a cabo el proceso de producción

    11. Retirarse del sitio de producción antes de la hora fijada sin haber cumplido las 3 horas del proceso productivo.

    12. Desempeñar funciones que no sean inherentes a su cargo.

    13. Hacer uso de la materia prima, utensilios, herramientas en actividades diferentes al proceso de producción.

    14. Utilizar dinero de la empresa en propósitos diferentes a la compra de elementos o materia prima propios de la empresa.

    15. Hacer comentarios acerca de situaciones de hogar que se presenten en el sitio de producción.

    16. Cambiar sitio de producción sin previo aviso, con 15 días de anticipación y por escrito al docente del área.


ARTÍCULO 73º: DEBIDO PROCESO El conducto regular para las diferentes situaciones propias de modalidad técnica se establece de la siguiente manera:






    1. Profesor ( Docente área de Gestión Empresarial)

    2. Director o asesor de grado

    3. Coordinador área técnica

    4. Coordinación académica o de convivencia según el caso y orientación según el caso

    5. Comité Técnico

    6. Rectoría.

    7. Consejo Directivo.


ARTÍCULO 74º: DEBERES Y DERECHOS DE LOS PADRES DE FAMILIA






    1. Proporcionar a sus hijas (os) los elementos necesarios para el buen desempeño en el área de Gestión Empresarial.

    2. Apoyar a sus hijas en las actividades académicas, eventos feriales, dentro y fuera de la institución y salidas pedagógicas propias del área.

    3. Permitir a sus hijas manejar autonomía en la toma de decisiones y que asuman su rol como empresarias. De ninguna manera asumirá el padre de familia el rol, ni mucho menos la función que le corresponde a la estudiante como empresaria, en el desarrollo de su proyecto empresarial y en las actividades que este implique. De ninguna manera los padres de familia podrán decidir acerca de los dineros de ventas y su manejo dentro de la empresa.

    4. Incentivar a sus hijas en el sentido de pertenencia y valoración del trabajo desarrollado en el área de Gestión Empresarial.

    5. Contribuir con el proceso de cultura del ahorro de sus hijas.

    6. Proporcionar los espacios necesarios para el desarrollo del proceso productivo de los proyectos empresariales.

    7. Seguir los conductos regulares para la solución de alguna eventualidad.

    8. Ser atendido por los Docentes del área en los horarios fijados por la institución para tal fin

    9. Hacer reclamos o requerimientos dentro de las normas de cortesía y urbanidad

    10. Informar al docente que corresponda acerca de situaciones que se presenten y que sean

relevantes en el desarrollo del trabajo de Gestión Empresarial.
ARTÍCULO 75º: ESTIMULOS






    1. Representar a la Institución en diferentes eventos.

    2. Ser reconocida en actos públicos sobre su desempeño en el área

    3. Recibir reconocimiento público mediante una placa, como mejor empresa de cada jornada en Ceremonia de Graduación


ARTÍCULO 76º: DEL COMITÉ TÉCNICO: Es el organismo Directivo que plantea las directrices en los procesos que se presentan en el área técnica, estará presidido por la rectoría e integrado por los docentes del área, coordinadores académicos y coordinador del área técnica y en caso de ser necesario se convocará a orientación. Se podrá convocar los coordinadores de convivencia social cuándo se presenten situaciones que así lo ameriten.

Para la toma de decisiones se tendrá en cuenta el proceso de votación y se decidirá con la mitad más uno de los presentes.






    1. FUNCIONES




      1. Participar en la planeación, evaluación y orientación de los procesos curriculares que se plantean para el desarrollo del plan de estudios

      2. Aprobar las actividades programadas por los Docentes del área según cronograma planteado

      3. Aprobar, rechazar o aplazar las propuestas empresariales presentadas por las estudiantes.

      4. Tomar decisiones frente a situaciones presentadas por estudiantes relacionadas con el trabajo de Gestión Empresarial.

      5. Evaluar actividades desarrolladas por el área

      6. Elegir el coordinador del área técnica

      7. Organizar ferias empresariales a través de comités

      8. Vigilar los procesos de integración y convenios con otras instituciones.

      9. Brindar espacios y recursos a los docentes para una continua capacitación

      10. Servir de última instancia para resolver los conflictos que se presenten en el quehacer pedagógico del área técnica

      11. Establecer estímulos y correctivos para el desempeño empresarial y la vida laboral de las estudiantes

      12. Reglamentar la participación de la institución en eventos empresariales

      13. Elaborar el cronograma y citar al Comité Técnico por lo menos una vez al mes y en forma extraordinaria cuando se requiera.

      14. Elaborar su reglamento interno.




    1. COORDINADOR DEL AREA TECNICA




      1. PERFIL Docente del area técnica, reconocida como persona proactiva, con suficientes conocimientos sobre el tema, excelentes relaciones interpersonales, entusiasta y líder en los procesos a ejecutar para el área técnica, comprometido con el horizonte institucional.




      1. FUNCIONES



        1. Ser vocero o mediador entre la rectoría y los docentes actuando como canal de comunicación en ambas vías.

        2. Preparar la agenda de las reuniones del comité técnico

        3. Dirigir las reuniones del comité técnico

        4. Citar a las reuniones ordinarias y extraordinarias

        5. Actuar como mediador en la resolución de situaciones o conflictos que se presenten con las estudiantes en acuerdo con el docente encargado y siguiendo el conducto regular.

        6. Coordinar y planear el desarrollo de los eventos propios del área técnica.

        7. Gestionar convenios y/ o alianzas con otras instituciones para el mejoramiento del proceso que se adelanta en el área técnica.

        8. Ser facilitador en el mejoramiento de las relaciones interpersonales de los integrantes del área técnica.

        9. Delegar funciones para el desarrollo y cumplimiento de las actividades programadas

        10. Comprometer al grupo para lograr el éxito del trabajo en equipo

        11. Liderar y asumir con responsabilidad las funciones que le han sido asignadas

        12. Ser portador de solicitudes o peticiones de los docentes del área de Gestión Empresarial ante el ente rector.

        13. Representar al área técnica de la institución como vocero en las actividades que le requieran.

        14. Actuar como vocero del comité técnico ante el Consejo Directivo.



DIRECTORIO DE INSTITUCIONES VINCULADAS CON EL PROCESO FORMATIVO Y PROTOCOLOS DE ATENCION RUTA INTEGRAL


INSTITUCION

DIRECCION

TELEFONO - CELULAR

SECRETARIA EDUCACION MUNICIPAL

EDIFICIO ALCALDIA MUNICIPAL

886 81 81 ext. 109-163-164-165 - 886-8620

PERSONERIA MUNICIPAL

ANTIGUA ESCUELA POTOSI

867 28 50

INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR – ICBF

Calle 7A No. 3 – 03 Este Barrio Pekín

8673529 - 8671739 EXT: 174000 a 174017

Línea gratuita nacional:

Línea de Atención al Ciudadano:

01 8000 918080

Línea de Atención Abuso

y Explotación Sexual:

01 8000 112440

Página Web:

www.icbf.gov.co

POLICIA INFANCIA Y ADOLESCENCIA

Carrera 6 N0. 11 – 15 P2




COMISARIA DE FAMILIA

ANTIGUA ESCUELA POTOSI

867 32 00

SECRETARIA DE SALUD

EDIFICIO ALCALDIA MUNICIPAL




HOSPITAL SAN RAFAEL

AV MANUEL HUMBERTO CARDENAS No 22 - 51

873 30-00 873 42-59

FISCALIA DELEGADA PARA LA INFANCIA Y ADOLESCENCIA

TRANSVERSAL 12 No 16 – 01 P 1

CARRERA 6 No 11 – 15 P 2

867 2180

886 5550

Líneas gratuitas:

Denuncias penales: 018000916111 ó 57(1)4149137

Casas de Justicia: 018000916999

57(1)5702025

Niños, niñas y desaparecidos:

018000910726

Página Web: www.fiscalia.gov.co

BOMBEROS

CARRERA 5ª CALLE 9ª ESQUINA

867 33-99 867 67-36

CRUZ ROJA







INSPECCION POLICIA

COLISEO DEPORTES CARLOS LLERAS RESTREPO

867 71 93

DEFENSA CIVIL




886 4785 Celular: 317 801 0328

COMANDO POLICIA FUSAGASUGA

CARRERA 8ª CALLE 7a

873 73 62

SECRETARIA DE GOBIERNO

EDIFICIO ALCALDIA MUNICIPAL

886 81 84

DEFENSORIA DE FAMILIA







MEDICINA LEGAL

AV MANUEL HUMBERTO CARDENAS No 22 - 51

867 6293

SECRETARIA SALUD

EDIFICIO ALCALDIA MUNICIPAL

886 81 81 ext. 139-136-137-138

PROCURADURIA DELEGADA PARA LA INFANCIA Y ADOLESCENCIA

Carrera 8 No.6-49 Of. 605 -606

8673648-8676033-8675799



ARTÍCULO 77º: El presente Manual de Convivencia fue aprobado por decisión unánime del Consejo Directivo y rige para toda la comunidad ayista a partir de su fecha de expedición y adopción.
COMUNIQUESE Y CUMPLASE,
En constancia se firma en Fusagasugá, a los días del mes de de Dos mil catorce (2014).-




























































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