7 Ministerio del Club de Conquistadores de la 41 Capitulo Organización del Club






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Clases JA de los Conquistadores
Trabajo de las Clases JA de los Conquistadores

Los niños han de ser preparados parra llegar a ser misioneros; debe ayudárseles a comprender distintamente lo que tienen que hacer para ser salvos." (Consejos Para los Maestros, p. 160.) Y la mejor preparación "es el desarrollo armonioso de las facultades físicas, mentales y espirituales.

Prepara al estudiante para el gozo de servir en este mundo, y para un gozo superior proporcionado por un servicio más amplio en el servicio venidero.” (La Educación, p. 11)

"Puesto que tanto los hombres como las mujeres tienen una parte en la iglesia utilizada par pastores, maestros y constitución del hogar, tanto los niños como las niñas deberían obtener un conocimiento de los deberes domésticos. El tender la cama, ordenar una pieza, lavar la loza, preparar una comida, lavar y remendar su ropa, constituyen una educación que no tiene porque hacer menos varonil a ningún muchacho; lo hará más feliz y más útil. y si las niñas, a su vez pudiesen aprender a enlazar y guiar un caballo, manejar el serrucho y el martillo, lo mismo que el rastrillo y la azada, estarían mejor preparadas para hacer frente a las emergencias de la vida." (La Educación, p. 212, 213.)

Las clases de los Conquistadores: Amigo, Compañero, Explorador, Orientador, Viajero y Guía fueron desarrolladas por el estudio de estos y otros pasajes similares, y los requisitos para estas clases están basados sobre esta instrucción. Ellos incluyen: Estudio de la Biblia y de la naturaleza, el aprender cosas útiles de servicio en el hogar, actividades al intemperie, primeros auxilios, higiene personal y del hogar, aptitud física, y servicio a otros.
Las Clases JA y la Escuela

El Club de Conquistadores, el hogar y la escuela trabajan juntamente para ayudar a los Conquistadores a completar los requisitos de las clases. La escuela puede promover la memorización de los versículos y la lectura de los libros requeridos, y el club puede ayudar con los requisitos de habilidades. La escuela puede fácilmente ayudar al Conquistador a obtener una especialidad con sus clases regulares. El club puede ayudar a obtener otras especialidades que pueden resultar dificultosas en la escuela. Vea el modelo de la división de los requisitos entre el club, el hogar, la Escuela Sabática y la escuela en el AY Pathfinder Class Instructor's Manual.
Clases avanzadas

Las clases avanzadas tales como Amigo de la Naturaleza, Compañero encontrado que este manual está completo, de Excursionismo, Explorador de Campo y Bosque, Orientador de nuevas Fronteras, Viajero al Aire Libre y Guía de Vida Primitiva son una extensión de las clases regulares de los Conquistadores. Estas clases ofrecen habilidades prácticas que se utilizarán en actividades al intemperie y en emergencias y deben ser enseñadas por todos los clubes.
Conceptos de las Clases y Objetivos Educacionales
Ejecución

Concepto mayor: Los jóvenes necesitan experimentar el cumplimiento exitoso de tareas valiosas con un sentido de propósito.

Objetivos Educacionales: Como resultado de esta experiencia instructora, yo quiero que mis Conquistadores:

  1. Comprendan que el gozo de lograr un blanco es el fruto de esfuerzo fiel.

  2. Sientan la satisfacción del logro

  3. Respondan proponiéndose altos blancos personales, y siendo fieles en sus acciones.


Responsabilidad

Concepto Mayor: Los jóvenes deben aprender a aceptar y fielmente ejecutar responsabilidades de acuerdo con su edad y experiencia.

Objetivos Educacionales: Como resultado de esta experiencia instructora, yo quiero que mis Conquistadores:

  1. Sepan que el cumplimiento y la ejecución de responsabilidades es una parte importante de la vida, es agradable al Señor, y nos brinda gozo.

  2. Se sientan dispuestos a aceptar responsabilidades.

  3. Respondan ejecutando sus deberes fiel y alegremente.


Respeto hacia Autoridad

Concepto Mayor: Los jóvenes necesitan comprender y aceptar el principio de la autoridad.

Objetivos Educacionales: Como resultado de esta experiencia instructora, yo quiero que mis Conquistadores:

  1. Sepan que el respeto hacia la autoridad es un principio Bíblico, que las leyes de Dios son primordiales y que reglas justas aumentarán su felicidad.

  2. Se sientan cómodos y seguros al aceptar y al relacionarse con el concepto de la autoridad.

  3. Respondan mostrando respeto hacia la autoridad; obedeciendo al Señor, a los padres, maestros, y otras personas en autoridad.


Curso y Manual de Instructores

El Manual de Instructores contiene la aplicación y explicación del curso de las clases JA. El manual contiene más de 200 interesantes actividades ilustradas para los Jóvenes en los grados 5-10.

El manual provee la perspectiva y un estudio profundo del currículo de las clases JA.

Los temas del currículo son:
Crecimiento Personal: Involucramiento, dedicación, crecimiento.

Descubrimiento Espiritual: Las Escrituras, Herencia Denominacional, Herencia Cristiana.

Sirviendo a Otros: Uno a Uno, Testificación de Grupos, Alcanzando a la Comunidad.

Haciendo Amistades: Estableciendo Relaciones, Estilo de Vida Cristiano, Buen Ciudadano.

Salud y Aptitud Física: Principios de Salud, Primeros Auxilios/Seguridad, Aptitud Física/Ejercicio.

Organización de los Jóvenes: Liderazgo, Vigilancia del Club, Programación de los Conquistadores.

Estudio de la Naturaleza: Lecciones Espirituales, Apreciación de la Naturaleza, Especialidad de la Naturaleza.

Vivienda al Intemperie: Habilidades en las actividades al aire libre, actividades al aire libre.

Enriquecimiento de Especialidades: Especialidades JA.
Especialidades JA

"Es una ley que el ejercicio más benéfico para la juventud se haya en el empleo útil."

"Es esencial que cada joven se familiarice con los deberes de la vida diaria."

A los Conquistadores les agrada trabajar en sus especialidades, y les gusta mostrarlas después que las han obtenido. Hay algunos factores que disminuyen el entusiasmo. Las siguientes sugerencias ayudarán en organizar un programa de especialidades JA entusiasta.

  1. Defina la fecha de terminación. La clase debe ser terminada dentro del trimestre. Si se prolonga el Conquistador perderá interés.

  2. Haga de la clase algo muy importante. El trabajo de la clase no sólo debe ser agradable, sino informativo y de ayuda. Si los requisitos se toman de poca estima, el estudiante tomará la idea de que la especialidad no tiene mucho significado. Una libreta para la clase mantendrá al Conquistador interesado y le dará algo que puede llevar a su casa como referencia. Los padres también sentirán que el niño está aprendiendo algo valioso.

  3. Omitiendo requisitos. Algunos de los requisitos pueden ser difíciles de lograr en ciertas circunstancias. Ningún club debe omitir los requisitos sin haber hablado primeramente con el Director de Conquistadores de la Conferencia.

  4. Cumpliendo los Requisitos de las Especialidades JA.

    1. El trabajo debe ser realizado. Cada pregunta y requisito debe ser completado. Las especialidades no se otorgan sobre la idea de que la persona puede fácilmente cumplir los requisitos.

    2. Todas las especialidades son verificadas por un maestro, Director de Conquistadores de la conferencia, Guía Mayor u oficial de Conquistadores de la iglesia. Se pueden obtener muchas especialidades en cualquiera de las siguientes categorías:

      • Artes y manualidades

      • Artes domésticas

      • Naturaleza

      • Industrias al aire libre

      • Ministerios de servicio

      • Recreacionales

      • Vocacionales

Un Conquistador puede ganar su Maestría al completar siete (7) especialidades en cualquier categoría. La Maestría se puede otorgar en alguna reunión del club, campamento, escuela, iglesia o Investidura. Vea el Manual de Especialidades. Después de completar las siete (7) especialidades en una categoría, el Conquistador le avisa al Director de Conquistadores, el cual se lo comunica al Director de Conquistadores de la Conferencia para conseguir la Maestría.

5. Servicio de Investidura. Es la responsabilidad de los maestros y directores de Conquistadores de solicitar a la conferencia que conduzca el servicio y mantener todos los informes al día. Todos los que se han de investir deben presentar su tarjeta de clase para que el director de Conquistadores de la conferencia la firme antes de la investidura. No hay nada más desalentador que estar listo para investirse o para recibir alguna especialidad y no poder recibirla.

Formación para Iniciar los Ejercicios (USA)

(Comandos de preparación están en mayúscula. Comandos de ejecución aparecen repintadas.)


  1. El director toma su posición, hace sonar el silbato, y ordena: CONQUISTADORES, FORMACIÓN. Los Conquistadores buscan su lugar en la formación y toman la posición de atención.

  2. El director entonces ordena: FORMACIÓN CERRADA, y A ALINEARSE, YA. Cuando el club ha sido alineado, el director ordena: LISTOS, YA, seguido por: DESCANZO A DISCRECIÓN, YA, y "oremos", excepto que este preparado un devocional para después de la ceremonia. Si el club usa gorras, entonces el dirá: QUITARSE LA GORRA, YA. Todos los hombres y niños se quitan la gorra y la sostienen en la mano derecha mientras mantienen la posición de Descanso a discreción. Todos inclinan la cabeza mientras se ora. Al finalizar la oración el director ordena, PONERSE LA GORRA, YA. Hombres y niños se ponen la gorra y vuelven a la posición de descanso a discreción.

  3. El director entonces ordena: CONQUISTADORES, FIRMES, YA.

  4. Luego el director ordena: DIRECTORES, PASEN LISTA.

    1. En este comando los subdirectores miran sus divisiones y ordenan: DESCANSO, YA. El secretario, habiendo obtenido su material antes de la formación, se sale de la formación y procede a pasar lista, colecta y anota las cuotas. El consejero ayuda si es necesario. Al terminar este proceso, silenciosamente notifican al capitán de la unidad cuantos presentes y ausentes hubieron y luego toman sus lugares en la formación.

    2. Cuando todos los secretarios están de regreso en la formación, el subdirector ordena: SECRETARIOS, SALIRSE DE LA FORMACION y FORMAR UNA LINEA FRENTE A MI. Los secretarios dan un paso hacia atrás, voltean a la izquierda, y caminan hasta que están a un paso libres del flanco izquierdo de la división, donde ellos ejecutan un flanco derecho en la marcha y caminan hasta que estén un paso enfrente de la línea del subdirector. Nuevamente ejecutan un flanco a la derecha y paran al estar en medio de su formación. Entonces el secretario de la primera unidad ordena: SECRETARIOS, FLANCO

    3. IZQUIERDO, YA. Los secretarios voltean a la izquierda y en unísono saludan, manteniendo el saludo hasta que es ejecutado por el subdirector. Entonces el subdirector pasa a recolectar los informes y las cuotas. En este momento el secretario del club pasa a recoger los informes y cuotas de los subdirectores. Cualquier error o desacuerdo es reportado al subdirector a la primera oportunidad, quién examina los reportes junto al secretario de unidad y el consejero.

    4. Regresando a la posición, el subdirector ordena: SECRETARIOS, FLANCO IZQUIERDO, Y A: PASO REDOBLADO, YA. La línea de secretarios avanzan hacia adelante hasta que están a un paso del flanco izquierdo de la división, donde el secretario del frente ejecuta un flanco izquierdo sobre la marcha. Todos los otros secretarios ejecutan el mismo movimiento aproximadamente donde el primer secretario lo ejecut6. Cada secretario ejecuta un flanco izquierdo sobre la marcha al llegar a estar a un paso detrás de su unidad, se detiene exactamente atrás de su posici6n en la unidad. Entonces ellos ejecutan un flanco izquierdo y un paso hacia adelante y regresan a la posici6n de descanso.

    5. Cuando todos los secretarios están en su lugar, el subdirector ordena: DIVISIÓN, FIRMES, YA seguido de REPORTAR. A la orden el capitán de la primera unidad, mirando directamente hacia el frente, saluda y reporta "Todos presentes" o "Conquistador(es) (nombre o nombres) ausentes." El capitán mantiene el saludo hasta que el subdirector acepta el saludo y también saluda. Los dos bajan el saludo al mismo tiempo. El capitán de la segunda unidad también reporta de la misma manera, seguido por el tercero, etc.

    6. Al haberse reportado todas las unidades, el subdirector se da media vuelta. (Podría ser que las otras divisiones estén tomando mas tiempo y no estén listas para reportar, entonces el subdirector ordenará: DESCANSO, Y A, teniendo cuidado de llamar a atenci6n cuando las otras unidades estén listas para reportar.) Cuando todos los subdirectores están mirando hacia el director, él ordena: REPORTAR. Entonces el subdirector de la primera divisi6n voltea su cabeza y mirada hacia el director, saluda y reporta ya sea "Todos presentes," "(uno, dos, etc.) Conquistador(es) ausentes" o "Todos Presentes o Contados." El subdirector mantiene el saludo hasta que el director lo contesta y ambos bajan el brazo al mismo tiempo. El subdirector de la segunda divisi6n hace su reporte en la misma forma, seguido del tercero, etc.

  5. El director ordena: DESCANSO A DISCRECION, YA.

  6. El club ha sido formado, sigue la ceremonia de izar la bandera y repetir la Ley y el Voto de los Conquistadores. (Vea el Manual de Marchas de Conquistadores para otras ceremonias sugerentes.)

  1. Ceremonia de la bandera (cuando la bandera es llevada por una escolta).

    1. El director asigna una unidad a ser la escolta y le dice al consejero que tome el mando en la unidad.

    2. El consejero de la escolta llama a la unidad a atenci6n, los mueve un paso hacia atrás, los voltea a la izquierda y los dirige al lugar donde están las banderas. Allí el consejero le dice al capitán que tome la bandera nacional y otro conquistador que tome la bandera de los Conquistadores. Se ordena la unidad para que las banderas queden en el centro de la unidad (la bandera nacional a la derecha de la de Conquistadores con la unidad en línea) y el consejero en la derecha de la unidad en línea, el consejero hace marchar la unidad, siempre con la bandera nacional adelante si marchan en columna, hasta colocarse entre la primera y la segunda divisi6n (entre segunda y tercera si son cuatro divisiones).

    3. La unidad-escolta están en posición, el director llama al club a atención y ordena: SALUDAR, YA. El capitán mantiene la bandera nacional en posición normal, casi vertical, y el conquistador que tiene la bandera de Conquistadores la inclina aproximadamente a un ángulo de 45 grados. Si hay alguien que toque la trompeta, tocará "To the Colors" seguido de la promesa de lealtad a la bandera dirigida por el director o alguien que ha sido asignado.

    4. Al finalizar la promesa de lealtad a la bandera el director ordena: FIRMES, YA.

  2. La ceremonia de la Ley y el Voto de los Conquistadores. El director dirige la repetición de la Ley y el voto de los Conquistadores o sino le puede pedir a un subdirector, alguien de la directiva o a una unidad para que dirija.

  1. Después de la apertura oficial, un corto devocional debería continuar.

  2. Luego el director anuncia la siguiente actividad (Reunión por unidades, artes manuales, etc.) y ordena: ROMPER FORMACIÓN, YA. La escolta regresa la bandera al lugar correspondiente.


Mantener la Moral del Club Muy Alta
Es muy importante hacer que ingresen miembros al club de Conquistadores, pero es mas importante mantenerlos asistiendo. La moral, o el espíritu del club, es un elemento importante que determina el interés de los miembros del club. Los siguientes pasos son de ayuda para mantener alta la moral del club.


  1. Revisar la Tarjeta de Asistencia Una asistencia cerca de 100% indica que la moral del club está en buenas condiciones. Si la asistencia es de un 50% o menos esa es una señal de peligro. (Los miembros que no podrán estar presentes para una reunión deberían notificar con anticipación a su consejero.) Los consejeros y líderes deberían tratar de averiguar porqué un Conquistador está ausente. Visitar a un miembro que ha estado ausente puede cambiar la situación y hasta puede ayudar a que regrese al club con entusiasmo. Las reuniones del club deberían de ser anunciadas para que todos sepan el lugar y la hora.

  2. Hacer un Horario. Es una buena idea enviar un horario a la casa con los Conquistadores para que así tanto los padres como los Conquistadores estén bien informados de las reuniones del club, campamentos, ferias, camporís y otras salidas.

  3. Hacer Preguntas a los Conquistadores. Tornar un tiempo durante la reunión del club y tener una discusión sobre la pregunta, ¿Como podríamos mejorar nuestro club? Anime a los Conquistadores a expresarse acerca de las actividades que a ellos les gustaría ver dentro del programa. Mientras conversa con los Conquistadores individualmente indúzcalos a hablar sobre que les gustaría hacer en el club. Quizá estos comentarios le ayuden a ver porque algunos Conquistadores se han retirado, si es que lo han hecho.

  4. Junta de Capitanes de Unidad. De vez en cuando que se lleve a cabo una junta de capitanes de unidad. Dejar que los capitanes hablen libremente por sus unidades y que les gustaría hacer. Invítelos a ayudar a hacer el programa para el futuro.

  5. Hacer Sentir cada miembro Bienvenido. Los nuevos miembros deberían ser inculcados a tomar consigo los ideales del club. También deberían quedar impresionados con la camaradería ofrecida por otros miembros del club y la directiva.

  6. Dejar los Amigos juntos. Siempre que sea posible asigne miembros a una unidad en la cual el/ella tenga amigos.

  7. Revisar el Trabajo de los Consejeros. El director junto con el comité ejecutivo del club deberían ocasionalmente revisar el trabajo de los consejeros. Los Conquistadores al igual que los líderes observan quienes son justos, quienes ni muy estrictos ni tan fáciles, quienes tienen buen sentido del humor y quienes entienden mejor a los niños como ellos. Si un consejero está actuando en una forma dictatorial y fallando al no ser amistoso, el director debe buscar la forma de ayudarlo o hacer ajustes que lleguen a ser lo mejor para el club.

  8. Planificar un Programa Balanceado. Guíe a los Conquistadores a realizar cosas y a aprender habilidades. Los Conquistadores quieren mantenerse activos. Debe asegurarse de que el programa está dándoles esta oportunidad y que las actividades prometidas se llevan a cabo. Las reuniones deben ser cuidadosamente balanceadas, no mucho de estar sentado y escuchando. No marchar demasiado, no mucho de manualidades y los juegos apropiados. No regañe ni se queje. Tener suficiente variedad.

  9. Desarrolle Lealtad en las Unidades. ¿Tienen las unidades oportunidad de desarrollar lealtad e individualidad? Un pequeño grupo de seis o siete forma una "pandilla" natural la cual satisface los deseos para la identidad del grupo, que es algo tan prominente en las edades de 10 a 15 años.

  10. Objetivos Espirituales. Los objetivos espirituales del club de Conquistadores son una ventaja maravillosa. Deben ser usados sabiamente para causar la unión del club. Los consejeros tendrán la oportunidad de conversar confidencialmente con cada uno de los Conquistadores acerca de sus preguntas espirituales. Cada miembro debería de sentir que hay por lo menos un adulto que se interesa en sus problemas espirituales. Proveyendo actividades atractivas y un ambiente agradable ayudará a los Conquistadores a satisfacer sus necesidades físicas, mentales, y espirituales en la iglesia. Este es un reto para cada líder. Sea la clase de líder que a usted le hubiera gustado tener durante su edad de Conquistador.


Disciplina del Club
Un buen club de Conquistadores provee un ambiente de disciplina que es llevado a cabo a través de una actitud de alegría y un carácter cooperativo. Enfatiza dirección en vez de restricción y antes de ser destructiva es constructiva. Promueve el control y actividades provechosas y reprime el castigo.

La mejor clase de disciplina es la que está presente pero que no se siente. Le enseña a los Conquistadores a hacer las cosas correctas en el momento correcto y de la forma correcta. La buena disciplina previene los problemas. Puede ser comparada con el cultivo de un jardín. Si la disciplina es descuidada, el jardín se llenará de mala hierba, pero el jardín que se cultiva se llenará de flores.

Un Conquistador que está contento y realizado es difícil que se meta en problemas. Estará listo a cooperar para ser mas feliz. La disposición del club refleja la disposición de sus líderes. Si hay un reflejo de felicidad y satisfacción personal entre los líderes, los Conquistadores aprenderán que es un gozo el ser cristiano que es gozoso servir a Jesús.

Un Conquistador que está ocupado no es común que se meta en problemas. El club de Conquistadores debe ofrecer a cada miembro suficientes oportunidades de mantenerse activo, dirigiendo energías almacenadas a ser canales productivos.

Un programa bien planeado evita muchos problemas y errores. El orden inspira confianza. Los Conquistadores aprenden por el ejemplo de sus líderes que Dios es un Dios de orden. En un club bien disciplinado, el programa comienza a tiempo todos los líderes están allí temprano, y el programa se lleva a cabo tranquilamente hasta su final.

El propósito de la disciplina en los Conquistadores es para guiarlos como hijos e hijas de Dios; enseñarles amor y entendimiento; enseñarles el carácter de Dios como es revelado en orden y disciplina a través del universo; Hacerlos miembros útiles de la iglesia y del país; y ayudarles a respetar a sus líderes y a sus padres.
Prevención de Problemas de Disciplina

El enfoque debería ser en prevenirla en vez de curarla. Aquí presentamos algunas medidas:


  1. Planear un programa extenso de actividades. la gula anterior ha sido seguida un ultimátum

  2. Nunca llegar a la reunión sin haberse preparado

  3. Poner sistema de conducta democrático, no solamente reglas.

  4. Ser amigo de sus Conquistadores.

  5. Ser democrático en todas ocasiones, pero sin olvidar que usted tiene la última palabra.

  6. Mantener un buen sentido del humor.

  7. Nunca use sarcasmo o ridiculización.

  8. Tener cuidado de no ser un busca-errores. Debe estar atento a los errores pero trabaje en una forma positiva para corregirlos.

  9. Ser justo e imparcial; no tenga favoritos.

  10. Mantener control propio; ser paciente.


¿Qué es Disciplina?

Disciplina no es castigo o corrección. Antes de la necesidad del castigo, la disciplina puede jugar un papel muy importante. Es para ser usada como un material de entrenamiento.

El diccionario Webster define la disciplina como (1) "Entrenamiento el cual corriege, moldea, fortalece o perfecciona.” (2 ) "Desarrollarse a través de ejercicio e instrucción.” (3) “Entrenarse en autocontrol u obediencia a ciertos patrones de vida."

La disciplina es muy importante, puede prevenir que las reglas sean quebrantadas. Los conquistadores deben ser enseñados bajo patrones de ley y orden y entonces ser motivados a ejercitarlos.

Un líder triunfador encuentra que ser diligente es esencial al tratar de conseguir disciplina en uno mismo, el club, y la directiva. El líder persevera en entrenarse en lo que corrige, moldea, fortalece, y perfecciona el carácter.
Propia e Impropia administración de la disciplina

1. El uso de la fuerza tiende a romper o quebrar el espíritu de la persona.

  1. El espíritu es muy valioso - cuídelo.

  2. El espíritu debe ser canalizado no quebrantado.

  3. Un espíritu roto produce

  1. Desconfianza

  2. Engaño

  3. Odio a la autoridad

  1. "La censura continua aturde, pero no reforma. Para muchas mentes, y con frecuencia para las dotadas de más fina sensibilidad, una atmósfera de crítica hostil es fatal para el esfuerzo." (La Educación, p.283.)

2. Administrar disciplina con amor y benevolencia.

  1. Gane la confianza de sus Conquistadores.

  2. Muéstreles su amor por medio de la benevolencia, pero que usted espera su lealtad y cooperación.

  3. Este tipo de disciplina produce

  1. Confianza

  2. Obediencia

  3. Cooperación y amor

"Haced sentir a los jóvenes que se les tiene confianza y pocos serán los que no traten de demostrarse dignos de tal confianza." (La Educación, p. 281.)
Disciplina Balanceada

Evite problemas de disciplina:


  1. Establecer reglas y regulaciones justas.

  1. Poniendo un sistema de puntuación

  2. Mencionando otras regulaciones

  1. La instrucción y ejecución de tales reglas.

  2. Ser Consistente. "Las reglas deberían de ser pocas y bien consideradas; y una vez hechas, se deberían aplicar. La mente aprende a reconocer y adaptarse a todo lo que halle imposible de cambiar." (La Educación, p.282.)

  3. Presentar una guía de disciplina en el devocional, explicando la Ley y el voto de los JA/Conquistadores.

  4. Aconseje y ore con los Conquistadores antes de llevar a cabo una acción disciplinaria.

  5. Reúnase con padres indiferentes. Los padres pueden pensar que defienden a sus niños por amor; pero, "No es el amor, sino el sentimentalismo el que se complace con el mal, trata de obtener obediencia por medio de ruegos o sobornos y finalmente acepta algún sustituto en vez de lo que exigía." (La Educación, p. 282.)

  6. Explique la disciplina del club a los padres. Normalmente cuando ellos entienden, ellos cooperan.


Clases de Castigo

  1. Perdida de puntos de un sistema de honores.

  2. Perdida de privilegios en las reuniones del club.

  3. Perdida del rango o posición.

  4. Perdida de privilegios en campamentos en tiempos específicos.

  5. Retirada del club por un tiempo especifico.


Procedimientos de Disciplina

  1. Si un Conquistador no es obediente y cooperativo:

  1. El consejero con mucho tacto trata de hablar con él.

  2. El consejero explica lo que se espera de un Conquistador como miembro del club.

  3. El consejero tiene una visita privada y ora con el Conquistador.

  1. Si el Conquistador continua siendo desobediente y sin cooperar, el consejero pide la ayuda del subdirector a cargo de la disciplina.

  1. Hablan privadamente con el Conquistador.

  2. Piden la ayuda del Conquistador.

  3. Oran con el Conquistador.

  1. Si se hace necesario hablar con el Conquistador por tercera vez, el consejero, el subdirector y el director se reúnen con él en privado.

  1. Le explican cuan importante es tener unidad, cooperación y entendimiento de parte de cada miembro del club.

  2. Muestran lo serio del problema.

  3. Oran con el Conquistador.

  4. Hacen una cita para reunirse con los padres y el Conquistador juntos.

  1. Si la mala conducta continua, el consejero, el subdirector, director y el Conquistador se vuelven a reunir:

  1. Los padres del Conquistador deben saber que dicho Conquistador tendrá un mes de vacación del club.

  2. El Conquistador será visitado por el consejero en su casa durante el período de suspensión.


Resumen

Pensando en las condiciones que existen hoy y la necesidad de que los Conquistadores sean firmemente confirmados en fe y obediencia, el reto viene a ser para cada padre, maestro, y líder para guiarlos cuidadosa y diligentemente, con amor, benevolencia y disciplina. (Vea también el Sistema de Méritos, mas adelante en este capitulo.)
Administración

El club de Conquistadores ofrece una excelente oportunidad para los miembros adultos de la iglesia para que trabajen con los jovencitos. Para mejores resultados, al planear las actividades del club la directiva debería incluir a los Conquistadores.
Programa
Bosquejo

La directiva de Conquistadores son los responsables de planear los programas del club. El director es el presidente. Sugerencias son bienvenidas de donde sea. Es realista pensar que el año de Conquistadores sea paralelo al año escolar (septiembre a agosto) en los Estados Unidos; sin embargo, también puede usarse el ano regular (enero a diciembre.)
Presupuesto

La directiva del club de Conquistadores prepara y adapta un presupuesto que presente gastos y entradas al club antes del nuevo año de Conquistadores y tiene que ser aprobado por la junta de la iglesia local.

Reportes Mensuales

El líder de los Conquistadores reporta toda clase de información y noticias de cada mes al director de jóvenes de la conferencia local.
Junta de la Iglesia

Un miembro ejecutivo de Conquistadores debe ser elegido para representar al Club en la junta de iglesia.
Directiva del Club
Director

El director del club de Conquistadores es responsable de proveer un programa que alcance los objetivos satisfactoriamente. El director de Conquistadores es quién dirige las reuniones de la directiva del club. Se mantiene en contacto con el director de Conquistadores en la conferencia y envía los reportes como es requerido. Debería ser una persona que entienda a los niños, trabaje bien con una directiva, sepa cargar con responsabilidades, posea gran anhelo por reconocer nuevas ideas, y posea iniciativa en implementar esas nuevas ideas. Y sobre todo es un Cristiano Adventista del Séptimo Día sincero y su vida demuestra lo que Dios puede hacer. El director es miembro de la junta de iglesia.
Subdirector

Los subdirectores reciben asignaciones de parte del director y comparten el liderazgo y responsabilidades del club. Los subdirectores mantienen la asistencia y juntan los reportes regulares para las conferencia.

Ellos pueden asumir la responsabilidad de oficial de financiamiento, secretario(a), y capellán. Clubes grandes pueden tener un subdirector que planee actividades de campamento y proyectos de naturaleza, manualidades y planee eventos especiales.
Consejeros

Los consejeros de los Conquistadores son miembros clave de la directiva. Son asignados a una unidad de cuatro a ocho miembros, un hombre para los niños y una mujer para las niñas. Estos se deben relacionar con cada miembro y participan en cada una de sus actividades. El consejero conoce los padres y la situación de los hogares de cada miembro de su unidad y habla con ellos acerca de sus problemas sociales, emocionales y espirituales. La amistad del consejero puede significar mucho a los Conquistadores durante este período de sus vidas. Los consejeros deben estar presentes en todas las reuniones del club y en las actividades y planes de cualquier unidad que la directiva autorice. Los consejeros adultos son responsables no solamente de la unidad pero también del crecimiento profesional de liderazgo de los consejeros jóvenes dentro del club de Conquistadores.
Instructores

Los instructores en diferentes clases o entrenamientos pueden ser tomados de la directiva, pero especialistas en ciertas áreas pueden ser de la iglesia o la comunidad. La responsabilidad de los instructores es enseñar la clase y reflejar los ideales de los Cristianos Adventistas del Séptimo Día.

Consejero en Entrenamiento

Un consejero en entrenamiento trabaja bajo un consejero adulto y ayuda en todas las actividades del grupo.
Director Administrativo

El director administrativo es el oficial ejecutivo y consejero para los clubes de adolescentes y de Conquistadores. El director administrativo es la unión entre los dos clubes y debe ser consultado en sus programas y actividades. Cuando los dos clubes se reúnen el director administrativo es quién dirige. Tiene la responsabilidad de reclutar nuevos miembros y asistir a todas las reuniones que le sea posible. Es un miembro de la junta de iglesia representando la organización del club de Conquistadores. Si ninguna persona puede ser encontrada para que ocupe este puesto, cualquiera de los dos directores puede tomar la responsabilidad del director administrativo.
Uniformes

La directiva usa el uniforme de oficial de Conquistadores, completo con todas las insignias de conquistadores e insignia de la directiva que diga, director, subdirector, consejero, o instructor.
Finanzas

Cuotas

Cada miembro debe pagar una cantidad moderada por trimestre o por año de acuerdo como sean las obligaciones. La cuota no debería de causar que un miembro pierda sus derechos de membresía, pero cada miembro debe darse cuenta que todo lo de valor cuesta algo.
Programas de Beneficio

El club de Conquistadores puede preparar un programa, auspiciando una cena, un almuerzo, o un banquete para los padres, donde los boletos sean vendidos o una ofrenda sea tomada.
Ventas

Listen, y otras revistas, jabones, jaleas, dulces, galletas, cacahuates, diferentes cosas, etc., pueden ser vendidas y las ganancias para beneficio del club de Conquistadores local.
Contribuciones

Amigos y jefes de trabajo pueden ser persuadidos a colaborar para suplir algunas necesidades especificas del club. Se pueden hacer tarjetas de miembro contribuyente para todo aquél que colabore.
Ofrendas y Presupuesto

Una ofrenda de la iglesia o un presupuesto anual puede ser programado junto con el pastor y la junta de iglesia. La conferencia General aparta un Sábado, conocido corno El Día del Conquistador. Cuando esta ofrenda se recoge puede ser destinada al club; una vez aprobada por la junta de iglesia.

Progreso de la Directiva

Los líderes de los Conquistadores se fortifican a ellos mismos con el estudio para el mejor entendimiento de los adolescentes y los métodos del programa de los Conquistadores.

Ejemplos: Leyendo libros sobre adolescentes, métodos de campamento, y programación; asistiendo a los cursos de consejeros, retiros de la directiva, y convenciones auspiciadas por la unión o conferencia local, y la reunión de la directiva con el director de Jóvenes de la conferencia.
Tiempo

Año

El año del club de Conquistadores consiste de un mínimo de nueve meses
Trimestre

Un trimestre de los Conquistadores consiste de tres o cuatro meses del calendario.
Reuniones

Cada reunión es de hora y media a dos horas. La directiva del club provee un mínimo de dos reuniones regulares por mes.
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Los miembros de la iglesia deben mantenerse informados de todas las actividades del club de Conquistadores a través de un cartel, el boletín de la iglesia, cartas a la iglesia, reuniones de la junta de iglesia, períodos de actividades laicas, sociedad de jóvenes, contactos personales en los hogares y el periódico local.
Cualidades de los Consejeros

Curso de Entrenamiento

El Manual de Directores de Conquistadores ha sido diseñado para ayudar a los líderes adultos en el trabajo con los Conquistadores. Cada líder de los Conquistadores debe graduarse de este curso.

Dentro de cada club niños y niñas son organizados en unidades de cuatro a ocho Conquistadores con un consejero como su líder. Toda actividad de Conquistadores se desenvuelve dentro de la unidad.

La unidad de Conquistadores tiene frecuentemente devocionales los cuales son planeados por y para los Conquistadores de esa unidad que esta bajo el liderazgo de un capitán y guiado por un consejero.

  1. Capitán de Unidad. El capitán de la unidad es escogido por la unidad para animar al grupo a ejecución y éxito a través del ejemplo y usando su influencia para inspirar a cada miembro a hacer lo mejor de su parte. El tiempo de servicio varía de un término de tres meses a un año, dependiendo de la norma aprobada por la directiva. Durante todas las reuniones el capitán usa un distintivo que lo identifica como tal. La posición de capitán es muy importante y un capitán no solamente debe ser capaz de dirigir y guiar, sino también debe demostrar un verdadero espíritu Cristiano.

Las obligaciones de un Capitán de unidad son:


  1. Ayudar al consejero y dirigir la unidad cuando es requerido.

  2. Carga y lleva el banderín de la unidad en una forma adecuada.

  3. Cuida de que el banderín de la unidad sea propiamente colocado enfrente de la unidades todas las reuniones y campamentos.

  4. Lleva la Bandera Nacional o de Conquistadores durante la ceremonia de las banderas cuando es escogido.

  5. Reporta la asistencia de su unidad cuando es hora de hacerlo.

  6. Dirige la unidad en marchas cuando el consejero lo solicita.




  1. Secretario(a) de Unidad. El secretario(a) de la unidad es elegido(a) por la unidad para llevar a cabo varias tareas especiales. El término de servicio varía entre un término de tres meses a un año, dependiendo en como lo haya especificado la directiva. Durante todas las actividades del club el secretario usa un distintivo que indica su posición.

Las obligaciones de un secretario de unidad son:


  1. Cumplir con las obligaciones del capitán cuando éste esta ausente.

  2. Observar que todo el material de la unidad sea devuelto después de un campamento (trabajar con el capitán de unidad, consejero, subdirector). Si necesita reparaciones, notificarlo.

  3. Servir como mensajero entre la unidad y el director como lo requiera el consejero.

  4. Dar una nota de excusa a algún Conquistador de su unidad que haya faltado, asegurarse para la siguiente reunión que la persona que falto recibió la nota de excusa y corregir los reporte como sea necesario.

  5. Mantener todos los registros de la unidad y por invitación del secretario(a) del club, ayudar a llenar el reporte mensual para la conferencia.




  1. Otros Oficiales. Las unidades tienen otros oficiales activos como lo son: experto en mezclas, agente de transportación, jefe de teléfono. Estos y otros oficiales son elegidos por la unidad ya sea para largos términos o mientras se necesite.


Eficiencia

Las actividades de las unidades y del club son planeadas para el interés de cada Conquistador. Manteniéndose en la línea de programas asegura el triunfo en el programa de los Conquistadores. Debe de prestarse especial atenci6n especialmente a la hora de comenzar y la de finalizar cada reuni6n.
Contactos en los Hogares

Cada hogar representado en la unidad debe ser visitado por lo menos una vez por cada trimestre del club de Conquistadores.
Registros

El secretario(a) del club mantiene un registro permanente de todos los eventos del club, membresía, finanzas, y otras estadísticas vitales.

El consejero tiene una lista de todos los miembros de la unidad y su asistencia a cada reuni6n o salida a la que llama el club.

Un registro de las clases requeridas por Conquistadores y J6venes que se han completado se mantiene ya sea en un cuaderno de la unidad o del club.
Asistencia

Los directores y consejeros son fieles en asistir a todas las reuniones del club y a todas las juntas a las que el director llama.
El Conquistador

Ser miembro del club de Conquistadores menor o adolescente no es como unirse a otro club. El Conquistador vive de acuerdo al código de los Conquistadores el cual se encuentra en la Ley y el Voto de los Conquistadores.
Actitud.

El miembro del club de Conquistadores demuestra una actitud positiva hacia el programa planeado del club y siente que es un privilegio ser miembro del mismo.
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