El principal objetivo que persigue este documento es, partiendo de la estrategia común de trabajo del Instituto, establecer los objetivos y metas a lograr por el Área de Innovación. Así como servir de guía para orientar el Plan de trabajo de la misma a corto plazo






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títuloEl principal objetivo que persigue este documento es, partiendo de la estrategia común de trabajo del Instituto, establecer los objetivos y metas a lograr por el Área de Innovación. Así como servir de guía para orientar el Plan de trabajo de la misma a corto plazo
fecha de publicación18.07.2015
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Anexo

  A1-P7-INN

Revisión 1

24-Junio-13

 

 

Plan estratégico Innovación







OBJETIVO DEL DOCUMENTO:

El principal objetivo que persigue este documento es, partiendo de la estrategia común de trabajo del Instituto, establecer los objetivos y metas a lograr por el Área de Innovación. Así como servir de guía para orientar el Plan de trabajo de la misma a corto plazo.



PLAN ESTRATÉGICO:20132016

AUTOR




FECHA CREACIÓN




FECHA MODIFICACIÓN




CONTENIDOS:

ANÁLISIS SITUACIÓN ACTUAL:

ENFOQUE ACTUAL DEL ÁREA




LOGROS CONSEGUIDOS(Nuevos conocimientos y/o avances)




PROBLEMAS ACONTECIDOS Y/O ACTUALES




CAMBIOS NECESARIOS:




POSIBLES MEJORAS A REALIZAR:




OTROS DATOS DE INTERÉS:






PRINCIPALES EMPRESAS COMPETIDORAS O SUSTITUTIVAS:

NOMBRE EMPRESA

% SIMILITUD CON LH

PAÍS

WEB







































OBJETIVOS GENERALES DE INNOVACIÓN PARA LOS PRÓXIMOS 3 AÑOS

(Indicar, qué es lo que se pretende conseguir o a dónde se quiere llegar)

OBJETIVO 1

Descripción:


Justificación( Indicar intereses que hayan motivado la elección de este objetivo):


Análisis DAFO(a completar de manera Opcional):

Debilidades:

Amenazas:

Fortalezas:

Oportunidades:

OBJETIVO 2:

Descripción:


Justificación( Indicar intereses que hayan motivado la elección de este objetivo):


Análisis DAFO(a completar de manera Opcional):

Debilidades:

Amenazas:

Fortalezas:

Oportunidades:

OBJETIVO 3:

Descripción:


Justificación( Indicar intereses que hayan motivado la elección de este objetivo):


Análisis DAFO(a completar de manera Opcional):

Debilidades:

Amenazas:

Fortalezas:

Oportunidades:

PLANIFICACIÓN POR AÑOS:

AÑO 1: (Indicar pasos o tareas básicas a realizar para conseguir los objetivos indicados en la tabla anterior)

OBJETIVO GENERAL 1:

ACCIONES CONCRETAS A REALIZAR:

1

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:

2

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:

3

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:



OBJETIVO GENERAL 2:

ACCIONES CONCRETAS A REALIZAR:

1

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:

2

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:

3

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:



OBJETIVO GENERAL 2:

ACCIONES CONCRETAS A REALIZAR:

1

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:

2

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:

3

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:

AÑO 2: (Indicar pasos o tareas básicas a realizar para conseguir los objetivos indicados en la tabla anterior)

OBJETIVO GENERAL 1:

ACCIONES CONCRETAS A REALIZAR:

1

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:

2

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:

3

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:



OBJETIVO GENERAL 2:

ACCIONES CONCRETAS A REALIZAR:

1

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:

2

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:

3

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:



OBJETIVO GENERAL 2:

ACCIONES CONCRETAS A REALIZAR:

1

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:

2

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:

3

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:

AÑO 3: (Indicar pasos o tareas básicas a realizar para conseguir los objetivos indicados en la tabla anterior)

OBJETIVO GENERAL 1:

ACCIONES CONCRETAS A REALIZAR:

1

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:

2

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:

3

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:



OBJETIVO GENERAL 2:

ACCIONES CONCRETAS A REALIZAR:

1

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:

2

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:

3

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:



OBJETIVO GENERAL 2:

ACCIONES CONCRETAS A REALIZAR:

1

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:

2

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:

3

Acción:


Descripción Acción:


Grado de consecución de la acción:

HISTÓRICO DE CAMBIOS DEL DOCUMENTO:

REVISIÓN

FECHA

DESCRIPCIÓN

REALIZADO POR:

APROBADO POR:

1

24-Jun-13

Creación del documento

Área de organización y calidad LH

Director del Área de organización y calidad de LH



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